L’accompagnement du dirigeant
Evaluation d’entreprise
L’évaluation est un terme qui s’explique à la fois par :
- une définition économique : « Evaluer tout ou partie d’une entreprise consiste à déterminer le prix le plus probable auquel une transaction pourrait se conclure dans des conditions normales de marché » (L’évaluation des entreprises Ph.de La Chapelle)
- une définition juridique : Opération consistant à énoncer une valeur d’après des données et critères déterminés à une date donnée.

L’évaluation d’une entreprise fournit au dirigeant des éléments lui apportant une valorisation de sa société dans un contexte de :
Transmission d’entreprise
Commissariat aux apports
Calcul du prix des actions ou parts sociales.

Dans ce domaine, l’expérience de nos experts est un élément essentiel car la connaissance des entreprises est primordiale pour réaliser le diagnostic et retenir les méthodes d’évaluation adaptées.

Transmission/Reprise
Dans ces opérations délicates de transmission ou reprise d’entreprises, notre participation vous apportera :
- Le support d'un expert-comptable au carrefour des disciplines et techniques de la mutation de l’entreprise
- Une vision globale objective
- L'assistance de spécialistes pour votre accompagbnement.

Aide à la stratégie d’entreprises
Le dirigeant d’une entreprise est souvent isolé face aux responsabilités de conduite de son entreprise.
Nous l’accompagnons dans sa réflexion en participant à la définition des plans d’action associés à ses projets, en l’appuyant lors des jalons intermédiaires et en effectuant avec lui les analyses prospectives en gestion financière, qui lui permettront de sécuriser son plan stratégique.

Notre politique qualité
Toujours mieux accompagner l‘entreprise et préserver la croissance.

Nos objectifs généraux
  • E : Etre Efficients dans nos missions
    avec la définition précise de notre intervention, la maîtrise de nos processus et l‘utilisation des outils informatiques
  • P : Etre un Partenaire de l‘entreprise :
    écouter et accompagner, travailler avec la confiance de nos clients et développer nos missions de conseil
  • I : Favoriser l‘Implication de tous :
    en maîtrisant l‘indépendance de notre société, en restant une entreprise à taille humaine, en suscitant la formation de nos équipes et en étant attentifs aux conditions de travail de chacun